2024云南昆明西山区教育体育局下属事业单位聘任制教师招聘108名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-09-09 10:07 云南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

6.准考证打印

报名成功的考生于2024年9月18日上午9:00至2024年9月21日上午9:30前登录昆明市西山区人才资源运营管理有限公司考试报名中心→点击“进入”个人中心→“我的应聘”→选择对应报名场次→点击下方“打印准考证”按钮→弹出准考证信息保存后进行打印。或进入“西山人才运营”微信小程序→点击首页→点击“我的待办”对应场次→点击“打印准考证”弹出准考证信息→保存文件后进行打印。

注意：准考证作为参加考试及后续资格复审时的重要依据，请报考人员妥善保管，后续系统关闭后将不能打印。

(二)报名要求

1.每名报考人员只允许报考一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

3.资格审核贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程中一经发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合条件要求等情况的，取消报考人员的招聘资格，报考人员须积极配合进行相应处理。

4.请报考人员合理安排报名时间错峰报名，若选择在最后时段报名的，有可能因报考申请审核不通过，错过报名终止时间导致丧失本次报考机会。

(三)资格审查

由西山区教育体育局负责。专业参照《普通高等学校本科专业目录(2022年版)》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》的专业设置。

三、招聘程序

(一)笔试

1.笔试方式

通过报名的考生统一参加笔试考试，采取闭卷考试的方式，主要考核专业基础知识，笔试总分100分，占考试综合成绩的30%，折算后四舍五入保留两位小数。

2.考试时间及地点

笔试具体时间和地点以准考证为准。

3.考试注意事项

(1)本次考试不指定辅导用书，也不举办或委托任何培训机构开展考前培训。

(2)报考人员须携带准考证、本人身份证原件，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试;在规定的时间内未参加考试的，视为自愿放弃考试资格。

4.笔试成绩公示

笔试成绩将在昆明人才招聘考试网(https://www.kmrcjob.cn/)、“西山区教育体育局”微信公众号、“西山人才资源运营”微信公众号公示5个工作日。进入资格复审名单的，将在以上网站公示，请各报考人员及时关注相关网站信息。

(二)资格复审

1.资格复审人选确定

笔试结束后，经公示无异议的，依据笔试成绩，以岗位排名从高分到低分的顺序，按照每个岗位计划招聘人数与进入面试人数1:6的比例确定进入资格复审人员，末位成绩并列者一并进入资格复审。资格复审合格人员全部进入面试环节，但招聘岗位计划数与资格复审合格人数不得低于1:2的开考比例。

2.资格复审方式

资格复审由西山区教育体育局统一组织，资格复审的时间地点另行通知。资格复审时要提交与网络报名时相一致的岗位所需材料原件及复印件。资格复审不合格人员不得参加面试等后续招聘程序。不按规定参加资格复审的报考人员，视为自动放弃。

3.资格复审所需材料(请按以下顺序提交审核)

(1)《西山区教育体育局下属事业单位2024年公开招聘第二批聘任制教师报名登记表》及《诚信承诺书》(附件2及附件3，请提前自行下载填写，A4纸打印)。

(2)毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、身份证及岗位要求的其他证明材料原件及复印件各1份(对学历、学位证难以确定的，招聘单位可同时要求提供中国高等教育学生信息网上查询的学籍信息)。

(三)面试

1.面试人选确定

资格复审合格人员可进入面试环节。

2.面试方式

面试采取模拟课堂的方式进行，与招聘岗位专业一致，面试总分100分，占考试综合成绩的70%，折算后四舍五入保留两位小数。

中小学音乐、体育、美术及幼儿教师岗位面试考试增加专业技能展示环节，面试分为模拟课堂和专业技能展示两个部分。模拟课堂部分占面试成绩的60%，专业技能展示部分占面试成绩的40%。若出现综合成绩并列情况，则以面试成绩高分者进入下一阶段。本次考试综合成绩合格分数线为60分。应聘人员综合成绩须达到合格分数线方可进入政审考察、体检环节。

3.面试时间、地点

面试时间、地点等具体事宜另行通知。

4.综合成绩公示

综合成绩在昆明人才招聘考试网(https://www.kmrcjob.cn/)、“西山区教育体育局”微信公众号、“西山人才资源运营”微信公众号公示5个工作日。

经公示无异议的，依据综合成绩在合格分数线上从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定参加政审考察和体检人选。

本次考试成绩有效期为自公示之日起6个月。若我区聘任制教师岗位出现空缺，将按照综合成绩由高到低依次递补。

四、考察、体检

(一)政审考察

1.由西山区教育体育局组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避的情况等。

2.对考察对象的个人档案按照档案核查要求进行审核，同时查询违法犯罪等情况，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。考察时一并对考察对象的报考资格条件进行复查。考察不合格或自行放弃考察的报考人员，由西山区教育体育局从本岗位已完成全部考试环节的报考人员中，按照综合成绩由高到低依次递补。

(二)体检

1.体检由西山区教育体育局组织实施，安排到具有体检资质的医院进行。体检的时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，报考人员在工作人员带领下依次进行体检。若报考人员自己放弃某一检查项目或未完成体检的，按体检不合格处理。

2.报考人员对本人体检结果有疑问的，可以提出复检申请。复检申请应当在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.报考人员体检不合格或放弃体检的，由西山区教育体育局按照综合成绩由高到低依次递补。

4.体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

五、聘用及管理

(一)聘用管理

本次招聘的聘任制教师为编外教师，实行合同制管理，委托人力资源服务机构与聘任制教师签订劳动合同，首聘劳动合同期限为3年(含试用期3个月)，试用期工资为转正后工资的80%。首聘期结束后，考核合格的，由用人单位根据实际工作需要和聘任制教师的考核情况，确定续聘人员和数量。聘任制教师聘期内可根据实际情况在西山区公办学校交流调剂。